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El talento es uno de los activos personales que no pierde su valor en tiempos de crisis. Identificarlo y dirigirlo hacia aquellas áreas en las que pueda desplegar todo su potencial aportará a su empresa una importante diferencia competitiva. (Quiero saber más) |
¿Desarrollar talento?
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El progreso y éxito de las organizaciones
siempre es consecuencia del despliegue intelectual
llevado a sus máximas manifestaciones. No de
la suerte. Las personas estamos capacitadas para mejorar, y algunas lo están para alcanzar resultados excelentes y liderar los cambios necesarios. Pero es importante que estemos ahí para ayudarles a que sea un hecho. La propuesta es cuidar el talento para que éste crezca y alcance cotas de excelencia. (Quiero saber más) |
¿Gestionar talento?
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La gestión del talento busca el equilibrio del conocimiento, la creatividad y las relaciones personales para generar las capacidades organizativas necesarias que permitan una respuesta óptima a las necesidad de crear oportunidades de negocio y a la resolución correcta de los problemas. (Quiero saber más) |